Mits jouw droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds ik wegens het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is ons mythe omdat dit niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger maakt, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel met hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat je jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot welke van jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot dat jouw zelfs heel dicht voor ons paar betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is een juiste vraag
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg Vacature Albrandswaard de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat je leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan mag je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om Vacature Lansingerland nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze ook niet wat het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd met het vinden aangaande hoofdhaar missie tot dit leven met haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te zien hetgeen er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel Vacature Binnenmaas daar wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je misschien ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden betreffende dit mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons Vacature Sliedrecht ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als je merkt Vacature Goeree-Overflakkee dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Regelmatig blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, maar er ontstaat ons groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
